职业介绍
人才与组织发展经理”职业培训包含组织发展 OD与人才发展 TD。
组织发展 OD 是运用组织诊断等工具，依据组织战略，通过组织设计、组织激励、组织人才、组织文化等手段，实现组织创新变革，不断提升组织能力的人力资源高端岗位。
人才发展 TD 负责企业的人才发展工作，以人才战略与规划为指引，构建人才标准体系，人才评估体系，以及人才培养体系，帮助组织发挥长期优势、为组织持续提供关键人才的人力资源高端岗位。
OD/TD就业前景和薪资待遇
变革和转型是当今企业追求卓越的必然选择，而人才与组织发展是支撑企业战略转型的必然手段。七成以上管理者认为企业组织发展的主要问题是“缺少懂得组织发展的人才”，企业的人才与组织发展岗位呈现供不应求的态势，是新兴稀缺型职业；同时人才与组织发展也是 HRBP、COE、HR 管理者、业务负责人及企业管理者都应该学的高阶管理技能。
OD/TD报名条件
具备以下条件之一者可申报人才与组织发展经理:
累计从事本职业或相关职业①工作 2 年 (含) 以上;
取得本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) ;
取得本职业或相关职业三级/技师职业资格证书 (技能等级证书)③ 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上;
经人力资源入门基础课正规培训达规定标准学时数。
报名资料：
1、身份证正反面；2、二寸蓝底电子照片；3、毕业证或学历证明。
备注：以上资料需确保真实有效，提交电子版照片或扫描件即可。
报名流程：
全国各地均可报名，无地域限制，可远程考试或就近安排考点！
第一步：添加本站客服微信：15874267693（手机号微信同号）；
第二步：与客服核实是否符合报名条件及确定考试批次；
第三步：通过微信或报名平台提交相关报名资料；
第四步：报名费用可以通过公司对公账户/微信/支付宝等方式支付，相关费用均可开具正规发票！
